Visão, Missão, Valores, Política e Objetivos Estratégicos

A Câmara Municipal de Vila Verde tem como visão afirmar o Município de Vila Verde no panorama nacional, tornando-o uma referência na qualidade de vida, um polo de atração industrial e de empregabilidade e um Município apetecível tanto social como culturalmente. Através de uma estratégia de crescimento orientada para uma administração aberta que valoriza e salvaguarda o serviço público e os cidadãos, assume-se como uma autarquia dialogante, transparente e informativa, organizada de acordo com parâmetros de qualidade que asseguram a credibilidade e eficácia dos serviços que presta.

O Município Vila Verde tem como missão servir os cidadãos e satisfazer as suas necessidades e expectativas, bem como promover o bem-estar e o seu conforto, fomentando o desenvolvimento económico e cultural, a competitividade e a sustentabilidade, com vista à prossecução de uma qualidade de vida cada vez melhor.

Para prosseguir a sua visão a Câmara Municipal Vila Verde pauta a sua ação pelo seguinte quadro de valores:
1 — Transparência — Promover uma atuação política baseada num conjunto de práticas organizacionais com processos transparentes e relações claras dirigidas a todos e a todas, por forma a tornar visível e entendível o seu percurso e fim e onde todos e todas possam participar em estrito cumprimento da legalidade.
2 — Sustentabilidade — Otimizar os recursos humanos e materiais disponíveis, assegurando a sua perenidade e aumentando a eficácia, tendo em vista elevados níveis de eficiência, através duma gestão rigorosa dos meios humanos e financeiros, fomentando a produtividade e a qualidade dos serviços.
3 — Igualdade de Género — Valorizar as diferenças de cada um, como forma de enriquecimento organizacional, respeitando o outro na sua multiplicidade.
4 — Excelência Territorial — Desenvolver políticas de ordenamento, planeamento e gestão territorial, coerentes e sustentadas, que sejam fatores de competitividade para atração de empresas e de emprego, bem como promover a qualificação das pessoas e das condições de desempenho de todos os parceiros locais.
5 — Valorização das pessoas — A principal riqueza do Município é a sua população enquanto fonte de solidariedade, criatividade, inovação e competitividade. É esta riqueza social que pode constituir -se como um fator de inovação em todas as políticas municipais.
6 — Qualidade — Gestão orientada para as pessoas, através da melhoria contínua dos serviços prestados, adotando processos de simplificação da vida das pessoas, das famílias, das organizações e de todos os parceiros locais, através do investimento na modernização dos serviços municipais.
7 — Eficiência — Gestão rigorosa e eficiente dos recursos disponíveis através do controlo da despesa pública, no quadro de uma gestão por resultados e do aumento da produtividade dos serviços.

A Política da Qualidade do Município de Vila Verde visa a modernização e simplificação administrativa, com o objetivo de prestar sempre mais e melhores serviços aos/às cidadãos/ãs, agentes económicos e instituições.
No Município de Vila Verde, essa política é assumida na perspetiva de:

• Alcançar a satisfação das necessidades dos/as cidadãos/ãs, agentes económicos, instituições e trabalhadores do Município;
• Desburocratizar e simplificar os processos, atividades, tarefas e procedimentos de forma a tornar as decisões atempadas e devidamente fundamentadas;
• Promover a Qualidade do serviço sustentado e perspetivado respetivamente nas competências e na satisfação dos/as seus/suas trabalhadores/as como clientes internos, através de formação e meios adequados para realizarem com eficiência e eficácia as suas atividades e tarefas;
• Melhorar continuamente o Sistema de Gestão da Qualidade de forma a sistematizar um conjunto de regras simples e eficazes, de forma a envolver todos/as os/as trabalhadores/as;
• Cumprir os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade segundo a NP EN ISO 9001 e outros requisitos aplicáveis, compreendido e implementado por todos/as os/as intervenientes;
• Reduzir os custos de contexto através de procedimentos mais simples e ágeis;
• Investir na inovação e na adaptação aos desafios da sociedade do conhecimento e da informação como filosofia de funcionamento dos serviços do município, procurando enveredar pelas soluções e metodologias de trabalho que mais facilitem e agilizem o atendimento e o relacionamento com todos/as os/as cidadãos/ãs, agentes económicos e instituições.

OBE 1 - Melhorar a qualidade de vida dos munícipes, promovendo serviços e espaços públicos de qualidade garantindo a inclusão, a solidariedade e o bem-estar social.
OBE 2 - Obter elevados índices de melhoria na prestação de serviços de proximidade à população, respondendo de forma célere às suas necessidades e aspirações, investindo em mais e melhores infraestruturas e equipamentos, promovendo a modernização dos serviços municipais nas suas vertentes humana, organizacional e tecnológica.
OBE 3 - OBE 3 - Obter ganhos de eficiência e de eficácia, através de uma análise exaustiva e ponderada dos recursos disponíveis (humanos, materiais e financeiros) e proceder à sua correta adequação, otimização e reafetação, aproveitando ao máximo as oportunidades de financiamento que sejam disponibilizadas pelos fundos de apoio comunitário no âmbito do “Plano de Recuperação e Resiliência (PRR)” e do “Portugal 2030".
OBE 4 - Promover fatores de diferenciação competitivos alicerçados no quadro de recursos naturais, históricos, patrimoniais do concelho de Vila Verde, afirmando a identidade e valorizando os recursos endógenos.
OBE 5 - Promover parcerias e articulações entre o Município e os diversos agentes e instituições que intervêm na vida do concelho com vista ao reforço da coesão e desenvolvimento social das populações, designadamente nos domínios da educação, cultura, ação social, saúde e desporto.
OBE 6 - Valorizar a identidade territorial e urbanística, fomentando instrumentos de planeamento que garantam o desenvolvimento urbanístico equilibrado do concelho, a coesão demográfica e social, a dinamização das atividades económicas e a sustentabilidade económica da população.
OBE 7 - Desenvolver estratégias para atração de investimento e dinamização de atividades económicas potenciadoras da criação de emprego.
OBE 8 - Promover o bem-estar e o equilíbrio da vida pessoal, profissional e familiar dos trabalhadores, bem como, o desenvolvimento e a valorização permanente das pessoas.